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常州市思博培训中心

留学生毕业后的就职与企业研修

发布时间:2013.01.29           作者: 常州市思博培训中心




毕业后在日本就职的留学生数年年增加。据入国管理局介绍,1998年毕业留学生申请就职的签证变更件数达到2663件,批准件数为2391件,高达申请件数的89.8%。在经济尚未恢复的日本,这个比例是相当高的。

  申请就职签证时应注意四点:一是学历,二是工作内容,三是报酬,四是企业现状。

   学历,包含大学、短期大学、工业高等专门学校的获得"专门士"资格的毕业生。
   工作内容,必须同自已的专业有关。例如,学习服装设计的人去搞计算机软件开发就很难得到批准。
   企业所付报酬应高于同等条件的日本人就职者。
   企业现状,该企业应有安定的经营基盘和业绩,达到一定的水准。

  具体手续请向日本国内各地入国管理局询问。

  有关就职企业的信息收集,可采用以下六种方法:

   向已在日本企业就职的留学生前辈请教。
   向所在大学的就职科打听。
   查阅专供留学生蔚蓝留学:提供专业的留学信息、留学项目、留学资讯阅读的就职杂志。
   参加专为留学生召开的就职说明会。
   参观企业。
   去内外学生中心,外国人雇用中心商谈。

 企业研修:

  近年来,在大学学习期间亦同时在企业实习的留学生人数正不断增加。这种企业实习已成为一种就职体验制度,根据有关规定,留学生在这种企业实习活动中若取得报酬时,也必须事先申请"资格外活动"的许可。

  由于这一制度目前还只是在部分学校中实行,因此在选择大学时需要对此条件加以注意。

  回国后需要专门技能的留学生,可以申请在毕业后去企业进行一段期间的研修。

  有此愿望的学生应首先同自已的大学导师商量,在导师的帮助下挑选与自已所选修的专业一致的合适企业,然后去入国管理局将自已的"留学"签证改变为"研修"签证。

关于这方面的详细情况,还可参考下列网页。

(财)海外技术者研修协会的网页:http://www.aots.or.jp
(财)国际开发高等教育关的网页: http//www.fasid.or.jp/japanese/event/intern2.html

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